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Feb 1, 2023
16 min

借入金等と違って、未払いの残業代等は貸借対照表に計上されません。しかし、これは本来会社が支払わなければならないもの。払ってなければ「債務」に他なりません。目に見えない債務であるため、これが顕在化した時には倒産に繋がりかねない怖さがあることをお話ししています。
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Jan 27, 2023
13 min

今回は、社員から健康保険証を失くした、あるいは、き損(券面の印字が薄くて読めなくなった等)したので、再発行して欲しいという依頼があった時に総務としてどのように対応すればよいか?についてお話ししています。
【参考】
・社員から「雇用保険の被保険者証を紛失しました」と言われたらどうする?
https://stand.fm/episodes/63b9075d04a3b96a1bff39fb
・社員から「年金手帳を紛失しました」と言われたらどうする?
https://stand.fm/episodes/63bec5e55d35923c53afd644
【健康保険被保険者証再交付申請書について(全国健康保険協会ホームページ】
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3220/r144/
【健康保険高齢受給者証再交付申請書について(全国健康保険協会ホームページ】
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat290/r130/
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Jan 13, 2023
10 min

今回は、社員から基礎年金手帳を失くしてしまったので、再発行して欲しいという依頼があった時に、総務としてどのように対応すればよいか?についてお話ししています。
また、令和4年4月1日以降、年金手帳制度が廃止され「基礎年金番号通知書」に置き換わったこと、年金手帳の色や発行主体から垣間見る世代の違い?についても余談としてお話ししています。
【参考】社員から「雇用保険の被保険者証を紛失しました」と言われたらどうする?
https://stand.fm/episodes/63b9075d04a3b96a1bff39fb
【基礎年金番号通知書再交付申請書について(日本年金機構ホームページ)】
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha2/20150326.html
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Jan 11, 2023
18 min

今回は、社員から雇用保険の被保険者証を失くしてしまったので、再発行して欲しいという依頼があった時に、総務としてどのように対応すればよいか?についてお話ししています。
【参考】雇用保険の加入基準とは!?
https://stand.fm/episodes/61eecdc6c5ff0800061a34c0
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Jan 11, 2023
10 min

社員の言動は、いまの社長を映し出している鏡のような存在であるということについてお話してみました。
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Dec 30, 2022
20 min

先日、ホワイトすぎる職場がゆるいと感じ、辞めていく若手社員が増えているというネット記事がYahoo!ニュースで取り上げられていました。この記事を読んだ私の感想を配信しています。
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Dec 23, 2022
15 min

特別条項付きの時間外・休日労働に関する協定届(36協定届)を締結した場合、年に6回まで、特別条項を発動することが可能とされています。この回数管理をする単位は、事業場ごとなのか?それとも、部署ごとか?はたまた、社員個々人で管理するのか?この点のご質問をいただくことが多いので、今回はこの回数管理の単位についてお話しします。
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Nov 18, 2022
18 min

政府による全世代型社会保障構築会議が開催され、企業規模要件(被保険者の人数要件)を撤廃し、週20時間以上も、20時間未満も、働く人はみんな社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入するように間口を広げよう!という検討がされ始まりました。
えっ!?2022年10月改正で、事業規模101人以上の被保険者数に、2024年10月改正で、事業規模51人以上の被保険者数がいる場合は、週20時間以上で勤務するパート・アルバイトさんは社会保険に加入することが決まったばかり…。
もし近い将来、企業規模が撤廃されて、働く人はみんな社会保険に加入となれば、扶養家族の概念がなくなるかも!?そして、あらかじめ会社がしておきたいことはなに?!
【関連配信】
「第3号被保険者崩し!?本丸を攻めず社会保険の被扶養家族を減らす国の作戦!」
https://stand.fm/episodes/632caff7d4f3ce3cd47c33b0
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Nov 16, 2022
17 min

労働安全衛生法に基づき、会社が労働者に対して実施義務が課せられている「定期健康診断」。受診させっ放しになっていませんか!?診断の結果、「所見あり」または「異常の所見あり」等の記載があった場合は、その先(産業医の意見聴取義務)があります。定期健康診断は実施しているけど、産業医の意見聴取まで行なっていないケースが、特に中小企業規模の会社(常用労働者50人未満規模)で見受けられます。今回は、このことをテーマに取り上げています。
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Oct 29, 2022
13 min
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