Ik heb jouw hulp nodig! Voor de 100ste aflevering ben ik op zoek naar bijzondere anekdotes van support professionals. Luister vooral naar de oproep in de podcast en mail me dan via maaike@coreon wat je wilt delen in de podcast. Je mag natuurlijk ook een whatsapp-voicemessage inspreken. Mijn nummer vind je via de  https://www.coreon.eu/contact/. Daarnaast nodig ik je uit voor de gratis online Masterclass 'Hoe vind en verwoord ik mijn persoonlijke missie?' op 8 december a.s. Mail dan 'missie' naar [email protected] en je ontvangt de zoomlink. Is 8 december al verstreken en heb je alsnog interesse? Laat het me zeker even weten. Veel luisterplezier! 

Voor de 5🌟 Assistant Podcast vroeg ik HR-manager Tahlvik Leung van bouwbedrijf Van Wijnen: ❓Wat maakt dat veel support professionals zichzelf minder belangrijk maken? ❓Vinden ondersteuners het ingewikkeld in hun persoonlijke ontwikkeling te investeren? ❓Waarom gaan managers en assistants nooit sámen op training?Tahlvik werkt als HR-manager nauw samen met zijn secretaresse die hij regelmatig haar mening vraagt. Hij vindt dat alle medewerkers, dus ook support professionals, zich blijvend horen te ontwikkelen. "Persoonlijk leiderschap vind ik universeel en voor iedereen belangrijk." Toch ziet hij veel support professionals zich 'kleiner maken' als ze in zichzelf willen investeren qua opleiding en cursussen. Hier, en over veel meer zaken die hem zijn opgevallen in de 14 jaren dat hij met support professionals werkt, hebben we het uitgebreid over. Tahlvik Leung vind je terug op LinkedIn en op de website www.vanwijnen.nl kom je alles over dit mooie bouwbedrijf te weten. 

Mira Saia kent de kneepjes van het secretaressevak én het werk als online business manager. Ze werd virtual assistant toen die naam (in Nederland) nog niet eens bestond. Mira heeft een duidelijke en wijze visie op wat iemand ontzorgen nu écht inhoudt, zonder je enorme waarde als assistant of online business manager uit het oog te verliezen.  Wat is het verschil tussen een virtual assistant en een online business manager eigenlijk? Hoe matcht zij tegenwoordig support professionals aan de juiste ondernemer? Waarom heeft selfcare een steeds prominentere rol gekregen in haar ondernemersmodel? En hoe kijkt ze terug op het werken als secretaresse in loondienst?  

Hoe doe ik mijn werk, zodat het maximale voldoening geeft? Hoe voorkom ik dat mijn energie weglekt tijdens werkzaamheden? Hoe kun je jouw kernwaarden gebruiken om met behoud van energie en voldoening je dagelijkse werk te doen - daar gaat deze aflevering over. Ik geef je mijn persoonlijke voorbeeld van een belangrijke kernwaarde die ik als kompas gebruik bij mijn werk. En ik vertel je op het eind van de aflevering over het trainingstraject waarin je nu nog kunt instappen om met je kernwaarden aan de slag te gaan. Mail me zeker voor een kennismaking of om te delen hoe jij de kernwaarden toepast - ik ben super benieuwd! [email protected] 

Dit duo moést ik interviewen. Want samen vanuit huis een VA business runnen terwijl je elkaars geliefden bent en je elkaar elke dag ziet... Dat moet een bijzonder verhaal zijn, dacht ik.  Calvin en Amber doen het helemaal samen: zij runnen hun onlinebedrijf Virtual Assistant Industry. Waarom zijn zij samen een bedrijf gestart als virtueel assistant? Welke voordelen heeft dit voor hen en hun klanten? Hoe kun je met elkaar samenwerken als je elke dag als partner met elkaar leeft? Hebben zij weleens ruzie en wat doen ze dan? Op LinkedIn vind je dit leuke virtuele duo terug onder 'Calvin en Amber' en hun website is: www.virtualindustry.com Met mij kun je contact opnemen via [email protected] en het gratis e-book vind je op www.coreon.eu  

In dit mooie gesprek met Executive Assistant Dana Venema hoor je een aantal interessante thema's langskomen. Hoe is Dana ooit het vak ingerold en wat maakt haar zo gepassioneerd over haar rol als supportprofessional? Wat heeft de groeimindset van managers te maken met de toekomst van assistants? Wat is Dana's visie op krachtig netwerken? Waar loopt ze weleens tegenaan als het gaat om sister empowerment op de werkvloer en hoe lost ze dit op? Luister naar dit boeiende interview met Dana Venema. Als je na het beluisteren graag met haar in contact komt, kun je haar via LinkedIn benaderen of via haar website www.missorganise.nl 

Dit is de laatste aflevering uit mijn geheime podcast Confessions. In deze aflevering deel ik met je hoe ik sommige assistants zie worstelen met onderprestatie. Wat gebeurt er met je motivatie en werkprestaties als je gefrustreerd over iets op je werk bent? Hoe ga je hier het beste mee om en hoe vooral niet? www.coreon.eu 

In deze podcastaflevering deel ik de tweede aflevering van mijn eerder gepubliceerde geheime podcast 'Confessions'. In deze reeks van bekentenissen van assistants deel ik met je hoe tijdens een training die ik gaf een managementassistent een mooie eye-opener kreeg rond haar afleidingsgedrag. Hoe kon ze minder afgeleid op de werkplek haar werk doen? Wat was de echte oorzaak van haar afleiding en wat is ze anders gaan doen toen zij dit ontdekte? www.coreon.eu 

Als iets niet meer werkt, kun je beter stoppen en ruimte maken voor iets nieuws. Herken je dat? Heb je momenteel ook een keuze te maken over waar je jouw energie niet meer in wilt stoppen, omdat je vindt dat het je te weinig goeds oplevert?In deze aflevering vertel ik je waarom ik stop met de geheime podcast Confessions die nog maar pas bestaat. Tegelijk komt er een gloednieuw project aan, dus stay tuned..! Ook vertel ik heel eerlijk over mijn tegengevallen avontuur in België te gaan leven, wonen en werken. Hier heb ik inmiddels een heel fijne, positieve draai aan gegeven! Wat me daarbij geholpen heeft, deel ik natuurlijk graag met je.  Wil je reageren op deze aflevering? Of heb je een andere vraag? Mail me dan naar [email protected] En als je een review wilt achterlaten, heel graag! 

Ben jij iemand die het heerlijk vindt structuur aan te brengen in een ongeorganiseerde bende administratieve processen? Of verlies je het overzicht op alle werkzaamheden weleens uit het oog?De kans is groot dat juist jij diegene bent die het voor anderen achter de schermen goed georganiseerd krijgt. En ook zelf houd je natuurlijk graag controle over je eigen tijd, ruimte en energie. In deze aflevering interview ik Kimberly, eigenaar van de Chaos Terminator, over haar passie voor structureren. Voorheen runde ze samen met haar man een bedrijf én ondersteunde ze verschillende managers. In de tweede helft van het interview geeft ze waardevolle praktische tips. Zo blijf je de chaos voor je manager en bij jezelf slimmer af! Wil je Kimberly van der Taelen volgen? Surf naar the chaos terminator of zoek haar op LinkedIn of Instagram. Ze begint later dit jaar ook een podcast over haar passie voor chaos en orde, dus hou haar zeker in de gaten!