社員の給与の昇給を考えた時、基本給の昇給を避ける傾向にある会社が見受けられます。その理由として、基本給と退職金が連動した運用をしている会社であるならば一定の理解ができますが、基本給と退職金が連動していない会社でも、このような傾向があります。それは、ズバリ、基本給を上げると、これに比例して時間外の割増単価が上昇してしまうからというもの。だから、基本給として昇給させたい上昇分を、諸手当として基本給とは別出しにした上で、割増賃金の時間外単価を求める時は、基本給のみで計算し、諸手当を算入しないという誤った運用をしている会社があります。今回はこの点をテーマにお話ししています。#310ch#社労士#社会保険労務士#未払い給与#昇給#時間外労働#総務---stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。https://stand.fm/channels/61c36e294ef64e6b6fbe60db