Sie geht wieder los - die Zeit, sich Ziele zu überlegen. Macht ja auch Sinn, nicht einfach drauflos zu arbeiten und am Ende vom Jahr nicht zu wissen, ob das jetzt das war, was man erreichen wollte.Das Problem: die meisten Ziele und Pläne überleben das erste Quartal nicht. Weil sie meist rasch von der Realität überholt werden, zu kompliziert sind und die Mitarbeiter sie nicht verstehen. Hier ist eine Alternative: Die Big 3Hier zum Umsatzsprung Newsletter eintragen und alle Unterlagen und Arbeitsblätter zu den Big 3 bekommen:https://umsatzsprung.com/library/NEU: Talentvorsprung - Der IT-Recruiting Podcast ab 13.01. auf:https://talentvorsprung.com/talentvorsprung-der-it-recruiting-podcast/https://open.spotify.com/show/264B2G1hql9EPs7aN6WEjF?si=Q3DxiXOGQLmBnAxUUzHi7Ahttps://soundcloud.com/talentvorsprung