A la découverte de l’écoute active, du non-jugement, de la congruence et d’autres outils de l’accompagnement

J’ai le plaisir d’accueillir pour ce trentième épisode Frédéric SAENE. J’ai rencontré Frédéric il y a maintenant un peu plus d’un an lors de ma formation pour ma certification niveau 2 en bilan de compétences avec Orientation. Il était notre formateur et sa passion pour l’écoute active, la confiance inconditionnelle et sa bonne humeur qu’il dégageait m’ont convaincue de lui proposer une interview dans le podcast.

Après un parcours en tant qu’éducateur spécialisé puis chef de service et formateur, Frédéric est également écrivain. Il a ensuite choisi de continuer à accompagner des clients en bilans de compétences avec Orientation. Il nous rappelle les 4 piliers fondamentaux de la méthode fondée par Emeric Lebreton que sont ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et ses talents. Il évoque son parcours d’accompagnant, d’accompagnateur avec joie et passion et nous présente ses 3 piliers que sont la considération inconditionnelle de l’autre, la compréhension empathique et la congruence. Il aborde l’écoute active et la communication au travers de Carl Rogers et de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg.

Frédéric distille au fil de l’épisode sa foi en l’humain et précise que l’autre est le mieux placé pour savoir ce dont il a besoin. Nous parlons de reformulation, d’Ikigaï, d’authenticité, des 5 domaines de vie et des outils bien utiles en tant qu’accompagnant(e). Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir notre échange.

Bonne écoute !

Livres dont nous avons parlé pendant le podcast

Tout le bleu du ciel – Mélissa Da Costahttps://vu.fr/VuXA

La puissance de l’acceptation – Lise Bourbeau

https://vu.fr/KNjv

Le jour où… - Marko & Béka

https://vu.fr/fuBDhttps://vu.fr/LPfm

Bibliographie – Frédéric Saène

https://vu.fr/zeOC

Pour retrouver Frédéric sur le net

Frédéric Saène | LinkedIn

rHéquiliance

www.rhequiliance.fr