Warum du deine Angst vor Veränderung loslassen kannstVielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was 20“? In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die Imran Abbas im Business, aber auch im Privatleben gemacht hat. Er berichtet von entscheidenden Stationen im Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal, ob du noch jünger als 20 Jahre bist oder älter.__________________________||||| IN DIESER FOLGE ZU GAST |||||👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt👤 Imran Abbas, Künstler / Musikproduzent / Songwriter __________________________||||| DIE 5 DINGE |||||Bei [5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20) trifft Joël Kaczmarek bekannte, erfolgreiche und interessante Menschen und befragt sie, was ihre 5 Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten. Und bei unserem heutigen Gast sind die 5 Dinge:1) Lasse deine Angst vor Veränderung los2) Finde im Inneren statt im Außen3) Schließ nicht von dir auf andere4) Pflege dauerhaft deinen Körper und deinen Geist5) Versuche nicht, perfekt zu sein__________________________||||| SPONSOREN |||||🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________||||| KAPITEL |||||(((((((__________________________||||| WIR |||||🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit dir](https://lnk.to/joyofjoel)💡 Du konntest dir keine Notizen machen? [In meinem Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen👀 Hier findest du [alle Links zu 5 Dinge mit 20](https://lnk.to/5D20)💛 Abonniere [„5 Dinge mit 20“](https://lnk.to/5D20) auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.