Đầu tiên, cần nói đến đó chính là mức độ hạnh phúc hay hài lòng: - Biến động Covid 2019 đã hoàn toàn thay đổi thị trường lao động, cứ 10 nhân viên thì sẽ có 4 người bị kiệt sức vì công việc trong năm qua; và trong số 4 người đó sẽ có một người nghỉ việc vì không chịu nổi áp lực. - Nếu con số nhân viên nghỉ việc vì áp lực tăng lên, doanh nghiệp dễ trở thành nơi thay “chất xám” liên tục và đào thải những người lao động bị cạn kiệt cảm xúc.  - Vậy nên, doanh nghiệp tổ chức một số hoạt động/chính sách mang lại hạnh phúc cho nhân viên. Đó có thể là chương trình chăm sóc sức khỏe, Company Trip (Dã ngoại công ty) thường niên, thiết kế những khu vực riêng cho giờ ngủ trưa và giải trí ở văn phòng.  Quan điểm “Sự ổn định trong công việc thì đáng giá hơn tiền lương"": - một công việc mang lại cảm giác an toàn thì sẽ khiến nhân sự muốn gắn bó hơn - một nghiên cứu trên phạm vi 13.488 người ở 15 quốc gia để xác định yếu tố quan trọng nhất đối với mọi người tại nơi làm việc. - kết quả khảo sát, hơn một nửa người đi làm (52%) cho biết sự đảm bảo trong công việc là yếu tố hàng đầu.   Tiếp đến, Cân bằng đời sống - công việc là bài toán khó giải: - hơn 1/3 người được hỏi trong 1 cuộc khảo sát cho biết họ sẽ cân nhắc mức độ cân bằng giữa đời sống - công việc trước khi quyết định đi hay ở lại một công ty. Điều này buộc các doanh nghiệp phải thay đổi cách quản lý nhân sự của mình.   Không chỉ công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp trong văn phòng cũng ảnh hưởng tới quyết định nghề nghiệp của một nhân viên - mối quan hệ đồng nghiệp càng gắn bó chặt chẽ, nhân sự càng không muốn bỏ việc.  - Mối gắn kết tích cực là khi đồng nghiệp tạo không gian phát triển lành mạnh, bao gồm hỗ trợ khi cần, đánh giá công tâm và không xuyên tạc đời sống cá nhân.   và cuối cùng: Làm việc kết hợp đang được nhiều người lao động ưa chuộng trên thế giới. Hình thức này tạo điều kiện để người đi làm linh hoạt được thời gian, dễ dàng sắp xếp thời gian biểu mỗi ngày/mỗi tuần để cân bằng đời sống công sở và đời sống cá nhân. Ngoài ra, khi không đến văn phòng, người lao động cũng hạn chế tham gia giao thông mỗi ngày và tránh được cảnh tan tầm đông nghịt.