以下について話しました。
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問い掛けを通じて、相手の意見を引き出し、行動変化を促進する「コーチング」。その限界をいち早く感じ取り、全く新しいカタチのコーチングを提唱し始めた人物がいる。それがNewsPicks NewSchoolのプロジェクト「実践・変革コーチング」でリーダーを務める、エッグフォワード代表の徳谷智史氏だ。
「変革コーチング」を通じて目指すのは、自己革新を伴うより大きな行動変化を促し、そのプロセスで自身のみならず組織・事業・世の中を変えることだと言う。徳谷氏に「変革コーチング」の極意を聞いた。
【今日のニュース】https://newspicks.com/news/7318010/body/?ref=index&a=QIqxiaSUsM0qRrYUw8yY4dmbLDoJUb2K0JE2Xf2Lq1hVB6JTT3xtYTrqTg5TBYTnQCEIe6cSJlfK7jGlfy192jMgE4wXMCa%2FjrfFZEx4VhkdF3Un%2FiXiG30yjNuuhvfhdLuQlqxuXxzzxmtHTP0Duy8eeK719wTUuNOILp8If6birJQC4ykWW6QGyVel6QKkwlUd4KEs6oMXFQFOkru9Kif1cjot7Ztn6Fa4RetugFfp%2FtxW0N6%2B8UmnLF3lz7yeISukoXKTblUdj6%2BSjkz%2Biug38QN%2B%2BvEHpwzltCeFFP9B%2FZhtmWv2JoBvr96kP4Qy0JnmLS8fZx3FNqttkJDA103M3mTryEVcjr3W01YeiVHBrWtCQ0wTgUrmNYwJGdkPdi5UNot%2Ffg%2BOGcfVRt930VOQE%2FOHcEsM4TYN2PhBkp%2FpxBukNZemHUfDIbOCxMFLvib174Rs2Nfe30mFbMGGJE4Ir%2FkY%2B3FADk4ddOuuwUof5ZOJiIuFMg%3D%3D&adid=jebp
