新书上市《人力资源的5分钟劳动法》<img data-key="0" src="http://imagev2.xmcdn.com/group77/M02/99/04/wKgO1V6RxXrhx7woAAFI36mAMCE871.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" alt="" data-origin="http://imagev2.xmcdn.com/group77/M02/99/04/wKgO1V6RxXrhx7woAAFI36mAMCE871.jpg?op_type=0" data-large="http://imagev2.xmcdn.com/group77/M02/99/04/wKgO1V6RxXrhx7woAAFI36mAMCE871.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" data-large-width="750" data-large-height="750" data-preview="http://imagev2.xmcdn.com/group77/M02/99/04/wKgO1V6RxXrhx7woAAFI36mAMCE871.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_small" data-preview-width="140" data-preview-height="140" />

事件：受疫情影响无法按时支付工资，职工能否以此为由解除合同并要求经济补偿？

每天5分钟，讲清一个劳动法问题案例结合法条，清晰易懂有针对性帮助企业管理者合规，降低劳动法律风险帮助员工懂得法律规范，保护自身合法权益