418 I'm a teapot
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Gaëtan DE SMET
Recrutement anonyme comment laisser sa chance à tout le monde ?
41 minutes Posted Apr 19, 2022 at 5:48 am.
Introduction  
Présentation de Freddy 
Recruter des personnalités 
Miser sur le potentiel plutôt que les compétences  
Reconversion et marché de l’emploi 
Réinventer le recrutement  
Introspection 
Le fit humain et la question du sens  
Recrutement totalement anonyme  
Bannir les algorithmes pour le recrutement  
L'offre pour les entreprises 
Question de la fin
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Show notes
Mon invité du jour Freddy fondateur de AtypikAll une platform de recrutement totalement anonyme, remet l’humain au centre du recrutement.  Plutôt que de faire matcher des CVs avec des offres de poste, l’équipe de Freddy fait matcher des personnalités avec des équipes et des entreprises. Son processus atypique de recrutement laisse une chance à chacun quelque soi son niveau et ces compétences de trouver un job.   Laissez-moi vous donner un aperçu de la plateforme AtypikAll : recrutement anonyme, utilisation d’humain pour qualifier les candidats plutôt que des intelligences Artificielles.    
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