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写在“90后职场系列”的开篇印象中这枚扭蛋应该会是极其愤怒、露骨的一期，剪辑的时候意外地发现口述的语气和措辞还是相对平静而委婉的。“世界领导七宗罪”可能不仅仅是对“领导们”的吐槽和控诉，更多让人审视每一段职业旅途的困境。情绪只是当下的感受，就像每每我们都可以和上一段糟心的经历挥手和解。拨云见日终有时,守得云开见月明，送给每一个在职场中有不顺心的你和我。本期扭蛋内容：[04:58] 第一罪：疑心病重，竖起部门墙，让跨部门的沟通变得困难[07:14] 第二罪：工作无计划性，“临时”任务、“最高”优先级、“夜总会”[13:03] 第三罪：混乱的逻辑让下属不知道该如何有效地工作[17:52] 第四罪：个人功劳至上、秀存在感[23:11] 第五罪：见人说人话，见鬼说鬼话[28:57] 第六罪：过渡讨好型人格让下属身心俱疲[31:31] 第七罪：无法包容团队中个体的差异性，毫无掩藏的偏心和厌恶[35:55] 90后真的不服管，工作随性吗？[41:19] 找工作就像找伴侣，而试用期≠试婚[43:12] 对职场乌托邦的幻想联系我们：[email protected]
