"De ce se numeste toata chestia asta tranformare digitala? Pentru asta inseamna sa analizezi in detaliu tot ceea ce faci, sa ai metrici definite, sa intelegi daca ceva are sau nu are succes, cum poate fi imbunatatit, cum poate fi simplificat. Este si o transformare uriasa de cultura organizationala pentru ca dintr-o data trebuie sa lucrezi impreuna cu alti oameni, trebuie sa produci rezultate, trebuie sa folosesti tehnologia ca sa-ti argumentezi actiunile. Nu mai exista argumentatie de genul ” asa se facea inainte” sau “facem pentru ca trebuie sa se faca”, acea formulare impersonala.. Nu, intr-o organizatie agila, transformata digital, stim foarte clar cine, de ce si cat trebuie sa faca."