Q : 일하는 사람이 존중받는 사회가 되기 위한 2축이 노동조합과 노동자협동조합이라고 생각하시는 구체적인 이유가 궁금합니다. A: 프랑스에서는 노동자협동조합이 실업부조라던지 공제시스템에 대해서 그다지 고민할 필요가 없어요. 사회안전망이 잘 되있으니까요. 우리는 일하는 사람이 사회속에서 일자리가 없을 때, ‘일다운 일’이 아닐 때, 겪게 되는 추락의 속도가 너무 빠르지 않나요. 현재 우리 경제구조상 일자리가 비정규직화될 수 밖에 없는 현실을 엄연히 존재하고 있지요. 그렇기 때문에 기본적으로 노동권은 향상되어야 하구요. 노동조합이 없는 나라에서 노동권이 향상되는 선례는 없었으니까, 노동조합이 힘을 길러야 하는 거구요. 그걸로는 충분하지 않고, 기업이 어떻게 민주적으로 운영되고 조직내에서 존중을 받을 것이냐. 기본적인 분배를 공정하게 할 것이냐는 결국은 경영참여라던지 내가 주인이 되었을 때 가능할 것이기 때문에, 마치 수레바퀴처럼 2개의 축이 반드시 필요하다고 생각합니다.