La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, detalló la "Ley Karim", la cual modifica el Código del Trabajo en materia de materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia. La autoridad señalo que se establece un marco bien claro de qué es el maltrato en el trabajo, qué es el acoso en el trabajo; el acoso sexual , el abuso y la discriminación por distintos motivos. En segundo lugar norma cómo deben ser los procedimientos para investigar.