私はいつも、就活は恋愛のパートナーを探すことに似ていると話します。何人を同時に好きになっても構わない代わりに、卒業までに１人（１社）、とりあえず付き合う相手を決めなければなりません。その後、３年お付き合いしたら、相手を変えるのもアリでしょう。そのように考えると、気楽に就活に取り組めるかもしれません。

２６年卒の就活トレンドとしては、まず、売手市場で早期化がさらに進みました。4月１日時点の内定率は６１％とも言われます。次に、新卒の給与の大幅アップが挙げられます。月３０万円を超える企業もあります。

最後に、内定時に配属先を決める企業が増えています。これは「配属ガチャ」による早期離職を防ぐためで、ミスマッチを減らすには良い方向性だと思います。