1 pour tous... tous coachés
1 pour tous... tous coachés
rHéquiliance, Cécile FARGES
#020 – Martine GAUTIER-THOUZEAU – Consultante en solutions RH/stratégie/coaching – Certifiée HBDI Hermann
34 minutes Posted Sep 5, 2022 at 5:00 am.
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Comment remettre du mouvement et fédérer en entreprise ?

J’ai le plaisir d’accueillir pour ce vingtième épisode Martine GAUTIER-THOUZEAU. Nous avons été mises en relation par l’intermédiaire de Yves BONIS que vous avez déjà eu le plaisir d’entendre au micro de 1 pour tous… tous coachés ! En toute authenticité, elle évoque avec nous la particularité de son profil ‘’atypique’’ et de ses multi-casquettes qu’elle a développées au fil de ses années d’expérience. Elle est certifiée HBDI Hermann et nous fait découvrir cet outil qu’elle utilise aussi bien à titre individuel qu’en équipe qu’en coaching. L’épisode a été enregistré fin 2021 et il m’aura fallu 9 bons mois pour pouvoir vous le proposer et le mettre en ligne.

Martine accompagne depuis 2014 des dirigeants et des dirigeantes d’entreprise en stratégie en les aidant à définir une vision et à mettre en place une stratégie pour fédérer et emmener les équipes à aller là où ils/elles le souhaitent. Son approche de veut résolument tournée vers l’humain et elle créé pour ses clients avec eux des outils sur mesure adaptés à leurs besoins. La mise en mouvement qu’elle prône leur permet de changer de vision et leur permet de s’adapter. Elle les guide passer de ‘’entreprenant.e’’ à ‘’entrepreneur.e’’ et elle s’appuie sur le capital humain et les métaphores pour leur permettre de définir leur vision d’entreprise.

Nous abordons également le thème du développement personnel et de la connaissance de soi pour mieux accompagner et guider les autres que Martine affectionne tout particulièrement. Pour elle, le développement personnel est un mouvement d’introspection qui permet de se connaître et donc de pouvoir ensuite être à l’écoute et dans l’observation de l’autre. Elle défend le fait que cela doit se dérouler en dehors de l’entreprise même si cette dernière peut proposer des formations ou encore du transfert de savoirs pour inciter ses collaborateurs à monter en compétences. L’alignement pour elle est la capacité à tout voir et à tout entendre et la capacité à aller à l’essentiel. Elle créé des liens de confiance avec ses clients, ce qui lui permet d’avoir un socle solide pour entretenir son réseau.

Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir notre échange.

Bonne écoute !

Livres dont nous avons parlé pendant le podcast

Développement (Im)personnel – Julia de FUNES
https://tinyurl.com/bb4fa7zw

L’inconnue de la Seine – Guillaume MUSSO

https://tinyurl.com/2fjxs9zc

Marie-Antoinette Légèreté Constance – Hélène DELALEX

https://tinyurl.com/ycxtkeek

Colère – Denis MARQUET

https://tinyurl.com/ynytdhnk

Pour retrouver Martine sur le net

Martine GAUTIER-THOUZEAU | LinkedIn

rHéquiliance

www.rhequiliance.fr