1 pour tous... tous coachés
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rHéquiliance, Cécile FARGES
#011- Marion VIEVILLE & Mélissandre REUTER – Chargée RH/Recrutement & HR Business Partner – Hardis Group Lyon
38 minutes Posted Jun 14, 2021 at 5:00 am.
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Comment mettre en place une politique efficace de QVT et bien-être au travail et la faire vivre ?

J’ai le plaisir d’accueillir pour ce onzième épisode Marion VIEVILLE & Mélissandre REUTER. Elles ont accepté d’être interviewées par mes étudiants en 5ème année de MBA RH et je me suis dit que ce serait chouette de les avoir sur le podcast. Elles m’ont dit oui et c’est un vrai plaisir pour moi de vous faire découvrir ce premier épisode d’interview d’un duo de choc sur une série de 3 semaines.

J’ai connu en premier Marion par l’intermédiaire d’Annick et dans une démarche réseau, j’ai franchi la porte d’Hardis Group sur Lyon il y a maintenant presque 2 ans. Et là… j’ai ressenti un sentiment que je ressens rarement dans une entreprise… Je me suis dit que la QVT – Qualité de Vie au Travail – et le bien-être au travail n’étaient pas de vains mots en ce lieu mais bien des concepts qu’ils avaient réussis à mettre en place. J’ai questionné Marion sur comment est-ce qu’ils s’y étaient pris sur l’agence de Lyon pour qu’autant d’ondes positives se dégagent du plateau et nous avons gardé le contact depuis.

Marion est chargée RH/Recrutement depuis un peu plus de 4 ans chez Hardis Group Lyon et Mélissandre a intégré l’équipe en tant que HR Business Partner au tout début du 1er confinement. Elle évoque d’ailleurs dans l’interview son intégration en plein covid et comment elle a été accueillie alors que la situation sanitaire battait son plein. La politique d’intégration et de fidélisation est d’ailleurs un des sujets que nous avons abordés lors de cet enregistrement.

Cet épisode évoque comment mettre en place une politique de QVT et bien-être au travail en toute simplicité et avec beaucoup de bon sens. Vous verrez que chaque détail compte et elles évoquent également comment elles ont pu créer et garder du lien entre les équipes même en étant 100% en télétravail. Nous parlons également d’oser être soi-même et d’être bien entouré.e pour être aligné.e et de l’importance des mentors dans une carrière. Je ne vous en dis pas plus et je laisse place à notre échange avec Marion & Mélissandre.

Bonne écoute !

**Livres dont nous avons parlé pendant le podcast **

Le mystère Henri Pick – David Foenkinos
https://urlz.fr/fPYu
Le discours – Fabrice Caro
https://urlz.fr/fPYt

Pour retrouver Marion, Mélissandre et Hardis Group sur le net

Marion VIEVILLE | LinkedIn
Mélissandre Reuter | LinkedIn
Hardis Group, SSII, ESN Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Lille, Bordeaux (hardis-group.com)

rHéquiliance

www.rhequiliance.fr