Vorstellung der gewaltfreien Kommunikation

Ich dachte mir, dass es nach der letzten Folge

mit dem Thema aktives Zuhören heute eine gute Gelegenheit ist, dir dazu anschließend weiter etwas zu erzählen, wie eine gute Kommunikation gelingen kann.Denn durch unsere Kommunikationsfähigkeit als Führungskraft können wir Menschen abwerten oder aufwerten, demotivieren oder motivieren, abweisen oder ihnen ein Gefühl der Wichtigkeit und Wertschätzung geben und das hängt stark von unserer eigenen inneren Haltung ab, von der Macht unserer Worte gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Vorgesetzten etc.

Dafür möchte ich heute im Speziellem einmal auf die gewaltfreie Kommunikation eingehen.

Die Gewaltfreie Kommunikation, kurz GFK genannt, hat mir während meiner Führungskarriere gezeigt, dass es auf jeden Fall sehr stark auf mich selber ankommt, wie ein Gesprächsverlauf stattfindet. Nicht, das mir jedes Gespräch auch so gelungen ist, wie es laut GFK auch gelingen könnte, doch ist es mir im Laufe der Zeit immer mehr gelungen, die Schritte der GFK intuitiver anzuwenden, da ich die in mir liegenden Überzeugungen und auch Emotionen bearbeitet und gelöst bzw. abgeschwächt hatte.

Aber hört selber rein, was ihr davon mitnehmen könnt!

Viel Freude beim Lauschen!

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