叶乃涛律师观点：劳动者的婚姻状况是否属于与劳动合同直接相关的基本情况，应当结合劳动者所处工作岗位，从该事项对劳动者正常履行劳动合同有无影响的角度考虑。劳动者对与劳动合同无关事项的隐瞒是否构成欺诈，按照劳动合同法第8条规定，用人单位了解劳动者个人信息的范围，仅限于与劳动合同直接相关的部分，如工作经验、专业技能等。